Lương BA theo ITviec 2025–2026: 14 triệu ở năm 1–2, nhảy gấp đôi lên 28 triệu ở mốc 3–4 năm

Tóm tắt nhanh

• Lương BA trung vị là 30 triệu đồng/tháng theo báo cáo ITviec 2025–2026 (1.839 người trả lời khảo sát), trải từ 12,2 triệu (dưới 1 năm) đến 41,35 triệu (trên 8 năm).
• Bước nhảy lớn nhất nằm ở mốc 3–4 năm: từ 14 triệu (1–2 năm) lên 28 triệu, tức gấp đôi.
• BA khởi đầu chậm hơn developer: ở mốc 1–2 năm, Back-end là 25,35 triệu, BA chỉ 14 triệu. Đến 3–4 năm, khoảng cách với Back-end chỉ còn 2,1 triệu.
• Nguồn khác cho con số thấp hơn: Indeed ghi trung bình 19,8 triệu từ 293 mức lương báo cáo trong 36 tháng gần nhất. Hai con số đo hai thứ khác nhau, không nên đặt cạnh nhau như cùng một phép đo.
• Báo cáo ITviec không nêu rõ gross hay net, nên hãy hỏi lại khi đối chiếu offer.

Bạn đang cầm một offer vị trí Business Analyst, hoặc đang tự hỏi lương BA của mình so với thị trường là cao hay thấp. Bài này gom số liệu công khai của ITviec và Indeed, chỉ ra điểm đáng chú ý là BA tăng lương theo kiểu "tăng chậm rồi nhảy vọt", và gợi ý cách dùng các con số khi deal.

1. Lương BA bao nhiêu? Bảng trung vị theo số năm kinh nghiệm

Báo cáo Lương & Thị trường Tuyển dụng IT 2025–2026 của ITviec cho lương trung vị của Business Analyst là 30 triệu đồng/tháng. Báo cáo dựa trên khảo sát 1.839 người gồm dân IT, freelancer, sinh viên IT, lãnh đạo nhân sự và CxO. Khảo sát chạy hai đợt: 27/5–31/7/2025 và 21/10–11/11/2025.

Bảng dưới là trung vị theo số năm kinh nghiệm. Cột cuối là phần chênh so với mốc liền trước, do mình tự tính từ số liệu của báo cáo.

Đọc bảng này, có hai điều rút ra. Thứ nhất, hai năm đầu làm BA tăng khá chậm (khoảng 1,8 triệu). Thứ hai, sau mốc 3–4 năm, mức tăng mỗi bước thu hẹp dần.

2. Điều bất ngờ: BA khởi đầu chậm, rồi áp sát Back-end và Mobile ở mốc 3–4 năm

Đặt lương BA cạnh các vị trí khác trong cùng báo cáo, hình dáng đường lương khác hẳn. Dưới đây là trung vị (triệu đồng/tháng) ở các mốc kinh nghiệm.

Có mấy điểm đáng chú ý:

• Ở mốc 1–2 năm, BA (14 triệu) gần như bằng Tester (14,2 triệu) và thấp hơn Back-end 11,35 triệu (25,35 triệu).
• Ở mốc 3–4 năm, BA lên 28 triệu, hơn Tester 7,3 triệu và chỉ kém Back-end 2,1 triệu. Mobile (29,05 triệu) cũng chỉ nhỉnh hơn BA khoảng 1 triệu. Full-stack (34,5 triệu) vẫn cao hơn BA 6,5 triệu.
• Ở mốc 5–8 năm, BA (37,4 triệu) gần như ngang Mobile (37,35 triệu) và kém Back-end 2,5 triệu.
• Trên 8 năm, khoảng cách với Back-end giãn ra lại: BA 41,35 triệu, Back-end 54,9 triệu, chênh 13,55 triệu.

Tóm lại, BA không "lương thấp hơn dev" một cách đều đặn. So với Back-end, thiệt thòi lớn nhất nằm ở hai năm đầu và sau năm thứ 8. Ở giữa, BA khá sát Back-end và Mobile.

Trong cùng báo cáo, Project Manager ở mốc 3–4 năm có trung vị 48,4 triệu, cao hơn BA cùng mốc 20,4 triệu. Nếu bạn định đi tiếp lên quản lý dự án hoặc sản phẩm, đây là khoảng chênh đáng cân nhắc.

3. Vì sao các nguồn cho lương BA khác nhau?

Nếu bạn tìm tiếp trên mạng, sẽ thấy nhiều con số khác với 30 triệu. Điều này bình thường, vì mỗi nguồn đo một thứ.

Theo Indeed, Hà Nội trung bình khoảng 21,7 triệu và Đà Nẵng khoảng 24,1 triệu. Khác biệt giữa hai nguồn có thể đến từ đối tượng (chỉ dân IT hay mọi BA), cách thu thập (khảo sát, lương tự khai hay tin tuyển dụng), khoảng thời gian thu thập và cách tính (trung vị hay trung bình). Các nguồn không công bố đủ chi tiết để mình khẳng định nguyên nhân chính xác. Vì vậy hãy dùng chúng như các điểm tham chiếu, không coi nguồn nào là "giá chuẩn".

4. Bốn lưu ý trước khi dùng số liệu lương BA

1. Trung vị khác trung bình. Trung vị là mức ở giữa: một nửa số người cao hơn, một nửa thấp hơn. Nó ít bị kéo lệch bởi vài mức lương rất cao.
2. Báo cáo không công bố cỡ mẫu riêng cho từng vị trí. Từng ô trong bảng (ví dụ BA 1–2 năm) có thể dựa trên ít người hơn nhiều so với 1.839. Nên hiểu đây là xu hướng, không phải con số chính xác tới từng trăm nghìn.
3. Gross hay net? Trang báo cáo ITviec không nêu rõ. Khi so với offer, hãy xác nhận với HR lương trong offer là gross hay net rồi mới so.
4. Bảng chỉ theo vị trí và số năm kinh nghiệm. Bảng trên không tách BA ngân hàng, fintech hay thương mại điện tử. Muốn biết sát ngành mình, hãy xem thêm tin tuyển dụng cùng lĩnh vực.

Bạn nên làm gì khi đối chiếu lương BA của mình

1. Tính đúng số năm làm BA. Chỉ tính thời gian làm phân tích nghiệp vụ, không cộng cả thời gian làm tester hay dev, rồi chọn mốc tương ứng trong bảng ở mục 1.
2. So với trung vị cùng mốc, không so với 30 triệu chung. Con số 30 triệu trộn mọi mức kinh nghiệm. Người 1–2 năm so với 14 triệu mới công bằng.
3. Đang ở sát mốc 3 năm thì chú ý thời điểm. Theo bảng, đây là lúc trung vị tăng gấp đôi. Nếu lương hiện tại còn gần mức của nhóm 1–2 năm, bạn có thể dùng bảng này làm căn cứ để mở cuộc nói chuyện về lương.
4. Mang ít nhất hai nguồn khi deal. Ví dụ dẫn số ITviec theo mốc kinh nghiệm và số Indeed theo khu vực, nói rõ phạm vi và năm của từng số. Cách này có căn cứ rõ ràng hơn một con số "nghe người ta bảo".
5. Hỏi rõ cấu phần. Lương cứng, thưởng, phụ cấp, gross hay net. Hai offer cùng "25 triệu" có thể cho thu nhập thực nhận rất khác nhau.
6. Nếu muốn lương tăng nhanh hơn, xem hướng đi. Trong báo cáo, Project Manager và Product Owner/Manager ở mốc 3–4 năm có trung vị lần lượt 48,4 triệu và 42,7 triệu, đều cao hơn BA cùng mốc.

Câu hỏi thường gặp

Lương BA mới ra trường là bao nhiêu?

Theo ITviec 2025–2026, BA có dưới 1 năm kinh nghiệm có lương trung vị 12,2 triệu đồng/tháng. Mức này chỉ tăng lên 14 triệu ở nhóm 1–2 năm. Đây là trung vị của người trả lời khảo sát, không phải mức đảm bảo cho mọi offer.

Lương BA có cao hơn tester không?

Theo cùng báo cáo, ở mốc 1–2 năm hai vị trí gần như bằng nhau (BA 14 triệu, Tester 14,2 triệu). Từ mốc 3–4 năm, BA cao hơn: 28 triệu so với 20,7 triệu. Ở mốc 5–8 năm, BA là 37,4 triệu còn Tester là 25,3 triệu.

Lương BA có thấp hơn developer không?

Không đều ở mọi mốc. Ở mốc 1–2 năm, BA (14 triệu) thấp hơn Back-end (25,35 triệu) rất nhiều. Ở mốc 3–4 năm và 5–8 năm, chênh lệch với Back-end chỉ còn khoảng 2–2,5 triệu. Trên 8 năm, Back-end (54,9 triệu) hơn BA (41,35 triệu) khoảng 13,55 triệu. Với Full-stack, BA vẫn thấp hơn ở các mốc 3–4 năm (34,5 triệu) và 5–8 năm (41,8 triệu).

Vì sao Indeed ghi lương BA 19,8 triệu còn ITviec ghi 30 triệu?

Hai nguồn đo khác nhau. Indeed công bố mức trung bình từ 293 mức lương được báo cáo trong 36 tháng gần nhất, cập nhật ngày 29/10/2026. ITviec công bố trung vị từ khảo sát 1.839 người (dân IT, freelancer, sinh viên IT, lãnh đạo nhân sự, CxO) năm 2025. Hãy xem hai con số là hai điểm tham chiếu và nêu rõ nguồn khi dùng.

Lương BA trong báo cáo ITviec là gross hay net?

Trang báo cáo ITviec không nêu rõ điều này. Vì vậy, khi so với offer, hãy hỏi nhà tuyển dụng lương của họ là gross hay net, rồi quy về cùng cơ sở trước khi so sánh.

Bài viết liên quan

• Lương developer: từ năm đầu lên năm 2 nhảy gấp đôi, Back-end và Mobile chậm lại ở mốc 3–4 năm (số liệu ITviec 2025–2026)
• Lương tester theo ITviec 2025–2026: 14,15 triệu năm đầu, gần như đứng yên đến năm 2, rồi lên 20,7 triệu
• Mức lương theo cấp bậc ngành IT: cùng 5–8 năm kinh nghiệm, Tester 25,3 triệu còn Project Manager 58,45 triệu

Xem thêm theo chủ đề

• Lương Thưởng & Phúc Lợi
• Tra cứu lương
• Tính lương Gross – Net
• Review công ty
• Việc làm

---

Bài do hệ thống AI của Drama Công Ty tổng hợp từ các nguồn bên dưới và tự kiểm tra số liệu. Thấy sai, bạn bình luận hoặc báo cáo bài để ban biên tập sửa.

Nguồn

• Vietnam IT Salary & Recruitment Market Report 2025-2026 — ITviec
• Mức lương Business analyst ở Việt Nam — Indeed Việt Nam