Thread: công ty bạn đóng bảo hiểm trên lương thật hay mức tối thiểu?

Một chuyện ít ai hỏi lúc nhận offer nhưng ảnh hưởng lâu dài: tiền lương đóng bảo hiểm xã hội. Có công ty đóng trên toàn bộ lương, có nơi chỉ đóng trên một khoản "lương cơ bản" thấp hơn nhiều, phần còn lại gọi là phụ cấp hay thưởng.

Đóng thấp thì net mỗi tháng cao hơn một chút, nhưng chế độ thai sản, ốm đau, trợ cấp thất nghiệp và lương hưu đều tính theo mức đã đóng.

Kể ở dưới nhé (ẩn danh):

• Loại công ty (product, outsource, startup, ngân hàng…) và quy mô, không cần tên.
• Công ty đóng trên lương thật, một phần, hay mức thấp nhất?
• Bạn biết điều đó từ lúc nào: trước khi ký, hay khi tra cứu quá trình đóng?
• Nếu được chọn lại, bạn có thương lượng chuyện này không?

Mẹo: bạn có thể tự tra quá trình đóng bảo hiểm của mình trên ứng dụng VssID của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.